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O trabalho com assessoria busca apoiar a formulação ou aprimoramento de políticas existentes em organizações e instituições públicas e privadas para a promoção de diversidade e equidade racial.
Procuramos uma abordagem sistêmica, organizada por eixos norteadores – construção de princípios, estratégias de formação, acompanhamento e avaliação de ações contínuas e organização para a institucionalização de políticas – de modo a constituir ações abrangentes e profundas o suficiente para apoiar a superação de desafios nesse no âmbito da equidade racial.