O DACOR compartilha algumas vagas e oportunidades exclusivas ou afirmativas para pessoas negras, com o propósito de ampliar a equidade no mercado de trabalho. Confira:
OPORTUNIDADES
“CONEXÃO MILTON SANTOS: FORMAÇÃO E CELEBRAÇÃO”
Dois dias de imersão no legado de um dos maiores intelectuais do Brasil! O Instituto DACOR e a DENDEZÊ se unem para realizar este encontro de celebração e aprendizagem que ocupará a Alesp!
Quando: 26 e 27/05 – Gratuito!
INSCREVA-SE: bit.ly/conexaomiltonsantos
QUINTAL DELAS – Museu do Samba
Mentoria gratuita para mulheres pretas na música. Online e gratuito.
Inscrições até 23/05
ARTES NEGRAS EM PERSPECTIVAS CONTEMPORÂNEAS – Escult
Atualização técnica e conceitual sobre a produção artística negra na diáspora, com foco na realidade brasileira.
Online / gratuito
Inscrições até 28/07
VAGAS
ANALISTA DE CRM PLENO – Qive [afirmativa para pessoas negras]
Remoto. https://lnkd.in/epgA4AH4
ANALISTA DE IMPLEMENTAÇÃO – Itaú Unibanco [afirmativa para pessoas negras]
Presencial – Porto Alegre/RS (disponibilidade para viagens)
CONSULTORIA PLENA DE CRIAÇÃO – ARTIGO 19 [incentiva a candidatura de pessoas negras]
Presencial e remoto – São Paulo/SP | PJ | 40h semanais
Inscrições até 22/05/2026 https://lnkd.in/ei_5y3v5
ATENDIMENTO RECEPTIVO – Softmarketing [afirmativa para pessoas negras]
Presencial – Curitiba/PR
PESSOA DESENVOLVEDORA FRONT-END PL – Cogna Educação [afirmativa para pessoas negras]
Híbrido – São Paulo/SP
ANALISTA ADMINISTRATIVO EXECUTIVO JÚNIOR – IDEC [exclusiva para pessoas negras e indígenas]
Híbrido – Brasília/DF
Inscrições até 24/05/2026
PESSOA CONSULTORA DE DADOS E INFRAESTRUTURA – Aliança Empreendedora [preferencial para mulheres negras]
Hibrido – Curitiba/PR | PJ/autônomo(a)
ESTÁGIOS AFIRMATIVOS
Generali Brasil Seguros
ÁREA COMERCIAL – Híbrido – São Paulo/SP
OUVIDORIA – Híbrido – Rio de Janeiro/RJ
Inscrições até 29/05/2026
MARKETING – St Marche
Híbrido – São Paulo/SP
Inscrições até 29/05/2026
ℹ️ Divulgamos essas vagas de maneira gratuita. O DACOR não tem relacionamento com os contratantes.
